Für jeden, der ein Unternehmen führen oder die Unternehmensleitung dabei unterstützen soll, ergeben sich unschätzbare Möglichkeiten.

Wir sind keine Schachfiguren im Unternehmensdschungel nach immer mehr Macht und Rendite.

Erfolg wird von Menschen gemacht.

Menschen, die sich wohl fühlen und dem ganzen Unternehmen überhaupt erst einen Sinn geben.

Menschen gestalten die Unternehmenskultur.

Menschen sind die Unternehmenskultur.

Das Unternehmen ist Teil ihres Lebens.

Menschen erwarten, dass sich die Arbeit an ihre Art zu leben und an ihre Vorstellungen anpasst – nicht umgekehrt.

Unternehmen erwarten in der Regel das Gegenteil.

Den geeigneten Kompromiss zu finden, das ist die eigentliche Aufgabe.

 

Wir stehen heute an einem Scheideweg. Zu einem Zeitpunkt, wo Unternehmen nicht genau wissen, welche Richtung sie einschlagen sollen, können Menschen dem Unternehmen einen Sinn geben und voller Selbstbewusstsein den Erfolg mitgestalten.

Wir können einen Weg aus dem unübersichtlichen Dschungel finden, den wir rings um uns antreffen.

Indem wir mit einem bisschen gesunden Menschenverstand und den geeigneten Managementwerkzeugen unser Potenzial finden und unsere Zukunft vielversprechender und sinnvoll gestalten.

Sie können mit Hilfe der Methoden, die wir anwenden, Zugang zu den wesentlichen Dingen Ihrer Unternehmens- und Mitarbeiterführung erhalten. Diejenigen unter Ihnen, die mehr über die Arbeit mit diesen Methoden erfahren möchten, können sich an uns wenden und lernen, wie Sie diese und weitere Methoden erfolgreich einsetzen können.

Einige von Ihnen möchten vielleicht lernen, die Methoden und Konzepte an andere Menschen weiterzugeben, und auch dabei können wir Ihnen helfen. Manche von Ihnen öffnen sich unseren Ansätzen und werden in anderen Unternehmen bei der Umsetzung mitwirken.

An unseren Methoden, die wir anwenden und weitergeben, ist besonders hervorzuheben, dass wir, auch wenn sich durch deren Anwendung vielfältige Veränderungen in Organisationsstrukturen und Prozesswechselwirkungen einstellen, selbst

zu keiner Zeit Konzepte oder Werkzeuge zu ihrem Selbstzweck oder zur Ausübung von Macht anwenden.

Wir decken lediglich das vielfach auch mit dem gesunden Menschenverstand vorhandene Potenzial auf, das sich hinter einem Problem oder einer Schwachstelle verbirgt. Durch Lern- und Verbesserungsprozesse gelangen wir dann zum Kern, stellen das Problem ab und leben das, was in der Regel Kernaussage der Unternehmensvision ist:

  • Veränderung und Motivation

  • Persönliche Führung

  • Menschen befähigen und ihre Arbeit anerkennen


Ein Team – eine Vision.

Ein Spirit.

TQMSpirit® - Jeden Tag Exzellentes leisten.